海外销售管培生

1）培养方向：该岗位旨在培养国际化营销型管理人才，即海外营销体系高级管理人才；

2）入职待遇（我能收获什么）：

薪资福利：

1、薪酬：12-18万超高基础薪，还有高额驻外补贴及丰富的外派福利待遇；

2、福利：免费就餐、国内五险一金、带薪年假、福利体检、节日福利、舒适办公环境、政府安居补助等；

3、工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休；

学习成长：

1、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训；

2、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）；

3、丰富完善的多部门轮岗机制，收获多样的的实战经验，全方位提升技能；

4、获得来自行业内大咖的知识、经验分享，快速成为国际化管理人才；

3）岗位职责：

1、渠道建设：研究市场，开发新渠道新客户，完善销售网络；

2、产品发展：研究并实施产业、产品发展策略，落实产品上市推广；

3、市场营销：规划并实施市场推广、节点促销活动；

4、销售管理：跟进管控销售、毛利、存销进度情况，达成经营目标。

4）任职资格

1、双一流及以上学历，市场营销、国贸、商管或语言类相关专业；

2、英语CET6及以上，口语流利，可用于工作无障碍沟通交流；

3、具备良好的商业思维，框架与逻辑思维；

4、具有较强的领导力与自驱力，成就型人格；

5、能吃苦耐劳，具备值得信赖的良好人品；

6、能接受长期驻外。