采购管培生

1）培养方向：该岗位旨在培养采购端管理人才，即采购总监，负责统筹采购、成本等管理工作；

2）入职待遇（我能收获什么）：

薪资福利：

1、薪酬：年薪16-25万超高薪酬待遇；

2、福利：五险一金、带薪年假、福利体检、节日福利、总部提供免费住宿、食堂就餐补贴、舒适办公环境、政府安居补助等；

3、工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休；

3）学习成长：

1、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训；

2、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）；

3、丰富完善的多部门轮岗机制，收获多样的的实战经验，全方位提升技能；

4、获得来自行业内大咖的知识、经验分享，快速成为供应链领导者；

4）岗位职责（我的工作职责是什么）：

1、制定公司采购体系的规划，把公司的采购战略目标分解为阶段目标和实施计划，推动项目进行；

2、解决采购端各环节出现的问题，包括部门制度、流程、人员分配、信息系统等方面；

3、针对不同品类的产品，研究从供应商采购、仓储、物流等环节的解决方案，确保质量、成本、风险、效率；

4、推动数字化采购体系导入和智能化采购决策系统建设工作；

5）任职资格 专业能力（我该如何才能胜任）

1、本科及以上学历；

2、工业设计、产品设计专业背景优先；

3、成绩排名在本专业领域内前20%，英语CET6证书持有者优先；

4、常用办公软件应用熟练者；

6）综合素质（希望你能）：

1、具有发现美好、寻找变革的创新能力；

2、具有勇立潮头、总揽全局的领导能力；

3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力；

4、具有自强不息、学以致用的学习能力。