岗位描述
岗位职责&任职要求:
1、按照管理制度对全国投诉进行有效分析,并最终判责、追责
2、维护投诉数据台账,按根因维度进行归因分析
3、挖掘投诉中的共性问题,进行优化可行性分析,并推动各部门优化共性问题,解决闭环,预防二次发生。
4、协助周周、月报的投诉板块整理
5、协助重大投诉复盘,建立和维护典型案例库,沉淀知识,反哺 SOP 优化。
岗位职责&任职要求:
1、按照管理制度对全国投诉进行有效分析,并最终判责、追责
2、维护投诉数据台账,按根因维度进行归因分析
3、挖掘投诉中的共性问题,进行优化可行性分析,并推动各部门优化共性问题,解决闭环,预防二次发生。
4、协助周周、月报的投诉板块整理
5、协助重大投诉复盘,建立和维护典型案例库,沉淀知识,反哺 SOP 优化。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。