岗位描述
【工作职责】
1. 配合协助开展业务部门的招聘工作,包括简历筛选、电话沟通、邀约安排面试等;
2. 负责现有招聘系统和渠道维护,招聘信息的更新;
3. 每日根据面试情况作出工作汇报,总结,及时向上级反馈;
4. 完成上级领导交办的其他人事工作。
【任职要求】
1. 大二大三的本科学历,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先;
2. 积极主动,学习能力强,具备良好的沟通表达能力、执行力、抗压能力;
3. 能熟练操作后台系统及办公软件,如Excel、PPT;
4. 实习周期2-3个月,每周至少实习4天或以上。