HR实习生（招聘）

实习周期：连续3个月以上，每周可工作4-5天

汇报对象：Talent Acquisition Consultant

【岗位职责】

作为招聘团队的一员，你将协助我们完成日常招聘流程中的各项事务性和沟通性工作，包括但不限于：

协助安排候选人面试（协调时间、发送邀请、准备面试材料等）

在招聘平台上搜索简历，初步匹配岗位需求

与候选人进行初步沟通（电话或微信），邀请应聘，确认基本信息与意向

维护候选人数据库，更新面试进度和反馈

协助优化招聘流程和候选人体验

完成上级交办的其他招聘相关任务

【任职要求】

本科大四或研究生在读，专业不限，人力资源、理工类专业优先

对招聘工作有兴趣，愿意学习并承担多任务

沟通能力好，喜爱社交

责任心强，具备良好的时间管理能力

熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Outlook

性格开朗乐观，愿意接受挑战

【选择伊顿】

1. 全球化平台与外企背景

百年欧美外企，全球领先的动力管理公司，业务遍布175个国家，员工超过9万人。

在中国深耕超过20年，亚太总部设在上海，拥有成熟的本地化管理体系和国际化视野 。

2. 实习内容扎实，贴近真实HR工作

实习生将参与招聘流程的各个环节，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排、数据维护等 。

有机会接触ATS系统、招聘渠道管理、招聘数据分析等专业工具和方法。

3. 企业文化包容、重视员工成长

伊顿连续多年被评为“全球最受钦佩的公司”“最具道德的公司”“最佳工作场所”。

强调多元化与包容性，鼓励员工表达观点、参与公益、实现个人价值。

4. 优越的实习福利与工作环境

不打卡、免费健身房、下午茶、头马俱乐部等 。

5. 辅导与学习机会

实习期间有资深TA团队成员指导，帮助提升沟通、组织、招聘技巧。

鼓励实习生参与跨部门项目，拓展视野。