人力资源百川生

岗位职责

1、前期参与人力资源部门的日常工作；

2、协助各模块关键流程执行与数据整理分析；

3、参与HR专项项目，支持落地实施；

4、跨部门沟通协作，提供HR支持；

5、快速学习HR专业知识与公司政策，并运用于工作；

6、支持人力资源团队日常运营事务。

任职资格

1、本科及以上学历，具备英语沟通能力，；

2、对人力资源工作热情，愿意在该领域发展；

3、具备良好的沟通和协调能力，能够适应高强度的工作压力；

4、具备较强的学习能力和分析问题的能力，对数据敏感；

5、熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等；

6、能够与企业共同成长。