职能管理

【工作职责】

1、负责对接高校、组织宣讲、笔试面试安排、offer 发放、应届生入职对接、搭建校企合作渠道，维护院校关系；

2、负责员工入转调离手续、劳动合同签订续签、人事台账、人员信息系统维护、考勤核算、社保公积金申报、人事档案规范化管理；

3、负责开展月度年度薪酬核算、绩效方案落地、绩效数据统计分析、员工绩效考核沟通支撑、薪酬台账整理上报；

4、新员工入职培训组织、各类职能业务培训班统筹、培训课件整理、培训效果复盘、后备人才盘点、青年员工培养项目落地；

5、员工工会福利落地、员工活动策划执行、企业文化宣传落地。

【任职要求】

专业要求：1、文学类：马克思主义原理、社会学等相关专业；

2、公共管理类：人力资源管理、劳动关系等相关专业；

3、工商管理类：财务管理、会计学等相关专业。

基本要求：1、国内外2027届本科及以上学历毕业生；

2、大学英语成绩合格（本科四级）或通过其他相关外语等级考试，能按时取得毕业证、学位证；

3、有用户思维，注重目标导向；沟通表达能力强，有团队合作意识；自驱力强，善于发现与解决问题；

4、热爱汽车行业，认同东风企业文化，具备良好的沟通能力和学习能力。