人力资源专员

职位描述：

1.负责劳务派遣人员、实习生的入离职管理，包括入职离职的办理、材料审核、信息系统的维护、档案归档等，确保人员信息的完整性与准确性；；

2.负责日常考勤数据统计与异常核查，包括但不限于考勤、假期的统计汇总、午餐的核对等及相关系统的维护；

3.负责门禁卡的管理，包括系统信息的录入、制卡、权限配置、挂失补办及回收注销等处理；

4.负责HR行政类物资的入库登记、领用台账及库存盘点及差异核对，确保账实一致。

5.参与并协助人力资源部日常事务及各项工作的推进，包括员工活动、项目执行等。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计等相关专业优先；

2. 具备1年及以上人力资源相关工作经验，有考勤/公众号编辑/海报设计经验/员工活动策划组织经验者优先；

3. 熟练使用Excel等办公软件，能够使用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）进行数据处理与核对，具备良好的英文读写能力；

4. 工作严谨细致，责任心强，对数据较高的敏感度，主动积极，具备较好的沟通协调能力；

5. 品行诚信。