招聘主管

岗位职责

1、对接业务部门梳理人才需求，精准搭建岗位人才画像，统一选人标准，提升人岗匹配度。

2、独立负责核心岗位全周期招聘工作（需求确认 — 渠道投放 — 简历筛选 — 面试组织 — 录用跟进 — 入职闭环），高效达成招聘效率、质量及数量指标。

3、维护、开拓招聘渠道关系，提升渠道质量与招聘转化效率。

4、基于数据分析及市场洞察，运用各类招聘方法与技巧，为招聘策略提供决策支持。

任职要求

1、本科及以上学历。

2、5年以上招聘经验，制造行业工作背景优先，掌握招聘全流程管理。

3、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力；

4、强烈的责任感，主动性强，工作严谨认真，可对结果负责；

5、适应一定程度的出差及加班。