培训主任

岗位职责：

1、制定并推进年度培训计划，统筹培训项目的全流程落地（需求调研、方案设计、组织实施、效果评估），持续优化培训体系。

2、快速响应属地能力提升需求，设计及落地人才培养项目。

3、主导内外部课程的开发、迭代与评估，辅导内部讲师完成课程设计与授课交付，保障课程质量。

4、负责所辖范围的培训日常管理（预算管控、数据复盘、供应商对接等），确保培训工作高效合规运转。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年级及以上培训相关工作经验。

2、具备较好的人力资源开发或培训管理专业知识，能够独立策划实施所辖范围人才培训项目。

3、熟知课程开发的理论及流程，能够有效辅导内部讲师课程开发实施工作。

4、工作积极主动，表达和沟通能力良好，有较好的人际影响力、执行力及逻辑思考能力，团队合作精神佳。