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骆驼

2027届-国内配套-平台储备干部(J11482)

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岗位描述

岗位职责
1、会议与督办:负责销售例会、铁三角会议的组织、记录及待办事项跟踪闭环。
2、销售数据支持:汇总销量、回款等业务数据,输出基础报表供总监决策。
3、政策与降本跟进:协助“一商一策”政策落地及降本措施的执行跟踪,收集反馈。
4、客户接待与投诉处理:协调重点客户来访接待,建立客诉台账并跟踪处理进度。
5、市场情报收集:整理竞品动态、主机厂背景及行业政策信息,编制市场简报。
6、合同与风控流转:负责商务合同内部审批流转,监控上线未结算款项及逾期预警。
7、绩效考核核算:对业务经理进行销售责任制考核及任职资格评价,确保团队目标达成与绩效改进。

岗位要求
硬性:
1、数据驱动能力: 具备敏锐的数据洞察力,能通过Excel、PPT等工具进行销售数据分析、行业研判及汇报材料的撰写,用逻辑说话;
2、行业认知: 对蓄电池、储能或汽车零部件行业有初步了解,或对ToB大客户销售模式有基础认知;
3、知识广度: 具备基本的财务知识、供应链(仓储管理)及风险控制意识,具备商业全盘视角;
4、语言能力: 英语听说读写流利(能作为工作语言者优先),以适应未来可能的主机厂合资或国际业务拓展需求;
软性:
1、极强的抗压韧性: 大客户销售是一场持久战。我们希望你面对业绩目标与复杂局面时,能保持稳定的情绪与高效的执行力;
2、出色的沟通与共情力: 既能与主机厂客户高层清晰对话,也能在跨部门协作中有效倾听、说服并推动共识;
3、团队领导潜质: 具备利他思维与团队协作精神,在未来的轮岗中能够快速融入,并展现出影响他人的潜质;
快速的自我迭代能力: 对电池行业、新环境有强烈的好奇心,能快速吸收产品知识与行业动态,不断复盘进化;

销售行政/商务方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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