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欧伏电气

质量经理(研发质量+供应商质量)(J10403)

  • 社招
  • 廊坊
  • 本科及以上
  • 质量安全
  • 发布于 2026-10-20
原岗位链接 ↗

岗位描述

岗位职责
一、 岗位职责
(一)质量体系与团队管理
1、搭建并持续优化质量组织架构,统筹管理供应商质量(SQE)与研发质量(DQE)团队,明确分工、权责与考核指标(如来料合格率、设计缺陷率、问题闭环率);
2、制定质量战略、质量目标及年度质量计划,分解到各业务线与团队成员,监控达成并定期复盘;
3、推动跨部门(研发、采购、工艺、制造、测试、供应链)质量协同,协调资源解决重大质量问题;
4、组织建立质量流程、标准、Checklist 及经验资产库,沉淀并推广最佳实践,持续精进团队能力。

(二)供应商质量管理(SQE线)
5、建立并完善供应商开发、准入、认证、评价与分级管理体系,主导供应商体系审核(过程/体系/专项),评估供应商质量能力;
6、组织制定来料检验标准与抽样方案,监控来料合格率与供应商质量绩效,推动供应商持续改善;
7、主导供应商质量异常(含重大/批量性问题)的8D根因分析与整改闭环,区分来料、设计、工艺问题,推动供应商纠正预防;
8、参与供应商导入、选型、淘汰决策,统筹SQE对供应商PPAP、变更管理的质量把关,规避供方风险。

(三)研发质量管理(DQE线)
9、建立并完善研发质量管理矩阵,明确DQE管控要点、工作流程;
10、组织月度研发项目流程符合性内审,并输出审核问题清单,推动IPD流程执行及优化。

岗位要求
二、 任职要求
1、 本科及以上学历,30-45周岁,电气工程及其自动化、电子信息工程、测控技术与仪器、机械电子工程(机电一体化)、新能源科学与工程、质量管理工程等相关专业。
2、 经验:
①5年以上质量管理经验,其中至少3年以上供应商质量(SQE)管理经验,2年以上研发/设计质量(DQE)管理经验或同等级别经验;
②有质量团队(5人以上)管理经验,具备团队搭建、人才培养与绩效管理能力;
③有500强或电力电子行业龙头企业工作经验优先;
④主导过供应商体系审核(含开发过程、生产过程)及供应商分级管理,统筹过供方重大质量问题整改;
⑤参与过质量体系及产品开发流程的策划、搭建及推行落地,熟悉IPD/APQP等流程运作
3、 英语能作为工作语言,可阅读英文标准与资料、与海外供方/客户沟通。
4、 PMP项目管理证书、六西格玛黑带/绿带、IATF16949/ISO9001内审员证书等优先。

质量安全方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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