人力资源管理员（27届本科及以上）

岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及人事档案管理；
2. 执行考勤统计、假期管理、社保公积金申报与日常维护等基础人事运营工作；
3. 协助开展招聘支持、入职培训组织、员工关系日常沟通及基础数据报表编制；
4. 维护HR信息系统（如ERP系统）基础数据，确保信息准确、及时、完整；
5. 配合完成人力资源相关制度执行、政策宣导及跨部门协调事务。

岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块基础运作；
3. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及数据透视功能）；
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务；
5. 具备基础劳动法律法规常识，能结合实际场景理解并执行合规性要求。
6.中共党员优先