人力资源专员(J10259)

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责
1、负责人力资源相关模块工作开展，前期以招聘为主，后期根据情况评估是否能转其他模块；
2、承接公司人力资源规划，以及业务用人需求，实施招聘活动，及时有效地提满足人才供给需求以及人才储备需求；
3、参与或主导雇主品牌形象建设，提升公司对外招聘形象，吸引优秀人才。

岗位要求
专业要求：专业不限，理工科背景优先。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。