人力资源实习生

岗位职责
岗位职责：
1.协助开展日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约及面试对接跟进；
2.协助员工入离职、考勤、档案整理等基础人事手续办理；
3.负责HR相关数据统计、表格整理、资料归档等辅助性工作
4.完成部门交办的其他日常辅助工作

岗位要求
任职要求：
1.本科及以上在校生，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.性格细心耐心、责任心强，沟通表达流畅，具备良好的执行力和团队协作能力；
3.熟练使用Office办公软件，擅长表格数据整理；
4.对人力资源工作感兴趣，学习能力强，态度积极主动，可稳定实习；