人力资源管培生（COE）

岗位职责
1.进入人才发展组，协助人才盘点、胜任力建模与梯队建设项目的落地。
2.参与培训体系设计与干部管理项目，支持组织诊断与变革管理。
3.沉淀 OD/TD 工具方法（盘点九宫格、梯队地图、干部评议等），形成可复用模板。
4.逐步独立主导某一 OD/TD 专项，向 COE 专家进阶。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业。
2.逻辑思维与系统性思维强，具备数据分析能力（Excel / BI 工具）。
3.对组织发展、人才发展、培训设计有兴趣，理性、严谨、学习敏锐度高。
4.有 OD / TD / 培训 / 人才盘点相关实习或项目经历者优先。