招聘主管(J12131)

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，参与制定并执行招聘目标、策略与计划。
2、与BP及业务部门协同，了解各部门的招聘需求，并提供招聘建议和支持。
3、完善并维护招聘流程、体系及文件。
4、完善并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头招聘和校园招聘等。
5、提供招聘数据和报告，跟踪招聘活动的效果并提出改进建议，同步进行风险管控。
6、完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求
1、本科学历及以上学历，医药类、人力资源等相关专业，5年以上招聘工作经验（医药研发经验优先）。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘经验及技巧。
3、熟练使用招聘管理系统和办公软件，具备数据分析能力。
4、具备出色的沟通和人际交往能力，能够与不同层级和背景的人合作，积极乐观，具备合作意识。