锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、HRBP负责全模块，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
福利待遇及成长:
1、六险一金；
2、多种补贴及节日福利；
3、带薪福利假、法定假期等；
4、丰富多彩的员工活动；
5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2、具备较好的条理性、逻辑性，思路清晰，团队合作意识强；
3、具备较好的亲和力和人际关系沟通能力，以及抗压能力。