区域经理

岗位职责
岗位职责：
1、目标管理：负责制定并拆解区域目标，带领团队通过精细化的过程管理确保达成；
2、团队建设：统筹区域负责门店员工管理、带教及招募，搭建高绩效团队与健康的人才梯队
3、服务体验：落地公司零售标准，全面提升门店运营效率与用户体验；
4、运营维护：主导新店开拓与落地，并维护与渠道方的战略伙伴关系，为业务争取最大支持，基于品牌属性协同社群活动落地维护目标用用户；
5、协同整合：作为区域与总部的枢纽，高效协同内外部资源，驱动商品、市场等关键动作落地。
6、市场洞察：敏锐洞察市场与竞争动态，主动提出策略优化建议，驱动区域业务持续增长。

岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上零售行业区域管理经验，有运动/户外品牌背景者优先；
2、精通零售运营管理，具备出色的数据分析、目标拆解及管控能力；
3、丰富的团队领导与人才发展经验，能有效激发团队潜能并构建人才梯队；
4、出色的沟通协调与资源整合能力，擅长处理多方协作与复杂业务场景；
5、具备敏锐的市场洞察力和消费者视角，善于在动态环境中捕捉机遇、推动创新。
6、有运动习惯或者愿意接触户外运动，认同品牌文化与价值观，能适应高频门店巡检与出差。