车间主任(J11130)

岗位职责
1、车间全盘运营管理：全面负责食品生产车间日常运营、现场管理、人员统筹、班次管理，适配公司产能持续攀升、规模扩产阶段，保障车间生产秩序稳定、量产高效运转。
2、生产计划与交付管理：承接公司生产计划，科学排产、合理调度人机物料资源，跟进每日生产进度，把控生产节拍与工序衔接，保障订单按时、按质、按量完成交付。
3、生产提效与现场改善：运用精益生产思维优化生产流程、现场布局与作业规范，结合设备运维、工艺优化改善生产瓶颈，持续提升车间生产效率、产能利用率与量产稳定性。
4、生产品质过程管控：严格执行食品安全生产标准及国家相关法规，把控生产全流程品质，及时发现、分析并解决生产过程中的品质异常，稳定产品出品质量，规避批量质量风险。
5、生产成本与费用管控：负责车间生产成本精细化管理，管控物料损耗、能耗、制造费用及人工效率，在产能提升过程中做到提质、降本、增效，保障生产效益可控。
6、班组激励与薪酬优化：熟悉车间计件薪酬模式，可配合完善、落地生产员工计件核算与激励机制，调动班组生产积极性，适配量产扩产用工管理需求。
7、团队管理与人才培养：负责生产班组日常管理、排班调度、绩效考核与人员带教，搭建车间核心岗位人才梯队，提升团队整体作业能力与稳定性，支撑产能持续增长。
8、车间标准化体系建设：落地车间SOP作业标准、现场巡检、班组管理、安全生产等标准化制度，以体系化管理替代粗放式管理，提升车间整体规范化、标准化运营水平。
9、安全生产与5S管理：落实车间安全管理制度与5S现场管理，常态化开展隐患排查、现场整改与安全培训，杜绝安全事故与合规风险，保障车间安全生产稳定运行。
10、跨部门协同推进：联动品控、设备、采购、仓储等相关部门，协调生产资源、解决生产卡点，保障产线连续高效运转，匹配公司产销节奏。

岗位要求
1、大专及以上学历，食品、生产管理相关专业优先，经验优秀者可放宽学历；
2、3-5年食品车间主任全盘管理经验，有即食食品、蛋制品、休闲食品生产管理经验优先；
3、具备成熟的车间全盘统筹能力，熟悉两班制生产管理、产能调度、现场管控，能够适配企业产能爬坡、规模扩产的工作节奏；
4、具备扎实的团队管理、班组激励、人员培养能力，有计件薪酬落地、车间制度体系优化经验优先；
5、熟悉食品生产流程、精益改善、品质管控、成本与损耗管控，能够平衡产能、质量、费用三大生产核心指标；
6、具备良好的问题分析与解决能力，抗压性强、责任心强，目标结果导向，落地执行能力突出；
7、熟悉食品安全生产相关法规标准，具备良好的品质意识、安全意识与成本经营意识