经营管理岗

岗位职责
1.协助组织公司经营指标及年度事业计划、重点任务的编制、分解与下达；
2.协助建立和完善公司经营指标监控体系，确保指标的科学性、系统性及与业务的强关联性；
3.协助建立经营调度机制，定期（周/月/季）跟踪、收集、分析各项经营指标及重点任务的完成情况，识别偏差与风险；
4.督促各子公司建立、更新和动态维护《清欠工作台账》，确保数据准确、责任到人、措施具体；
5.跟踪、监督各责任单位的清欠工作进展，定期通报完成情况。
6.负责与公司派出董事的日常联络与协调，为其履职提供信息、资料和工作支持；
7.所属企业董事会议题的收集与审核、会议跟踪与落实等；
8.协助建立子公司董事会及派出董事的履职评价体系，定期对其运作规范性、决策有效性等进行评估。
9.根据公司考核制度等协助开展子公司经营业绩考核工作。
10.落实集团科技与研发相关工作
11.完成部门交办的其他任务

岗位要求
学历要求：硕士研究生及以上学历
专业要求：企业管理、金融、会计、工程建设等相关专业优先。
其他要求：
1.有较好的文字功底和语言表达能力，具备较强的分析和解决问题的能力，有独立思辨的能力；
2.良好的学习能力、沟通能力、抗压能力、协调能力和服务意识。