27届战略管培生（运动服设计）(J11000)

岗位职责
1、收集国内外流行趋势、色彩、面料、产品等讯息，调研国内外市场，了解客户品牌定位；
2、参与设计团队开发计划的制定，共同研究制定下一季系列主题风格，并落实进行；
3、分析国内外服装（包括外出服、运动、瑜伽服等）最新设计潮流和流行趋势，把握产品风格；
4、负责设计款式样款制作过程中与板房师傅之间的信息沟通；
5、负责就产品设计方面的信息及要求与业务部，工厂的信息沟通；
6、负责设计款式齐色卡，辅料的配制及产品制作的跟踪指导工作；
7、根据公司每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；
8、完成上司交办的其他临时事务。

岗位要求
1、重点院校的27届应届毕业生，履历优秀者可放宽至25、26届，服装设计相关专业；
2、拥有至少一段与所投递岗位相关的实习经历（2个月以上），有外出服、运动瑜伽服装设计落地案例者优先；
3、熟悉外出服、运动瑜伽服相关面料特性（如弹性面料、速干面料等），安全工艺标准及完整的打样流程（从设计稿到样品确认的全环节把控）；
4、熟练使用AI、PS等设计软件，能高效完成图案设计、版式调整等工作；擅长运用AIGC工具（如设计类AI生成软件）辅助创意构思、优化设计效率，能结合AI工具输出符合产品调性的设计方案；
5、具备流利的听说读写能力，阅读英文设计规范及参与跨部门英文沟通；
6、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能按时推进设计任务，抗压能力强；
7、软性素质：工作主动性强，善于学习、 沟通能力佳、执行力强、有责任心、勇于创新、乐于奉献、认同公司核心价值观（客户第一、坚守正道、自我批判、成就卓越）。