27届战略管培生(J10945)

岗位职责
战略管培生“雏鹰计划”是集团面向重点高校招募高潜力人才的核心项目和一号工程，今年设以下方向：
一、国际贸易类
1、客户营销：开发维护海外客户，制定销售策略，跟进询盘、报价、谈判到订单全流程。
2、产品开发：按海外市场需求开发家纺、服饰、配饰产品，统筹打样到大货全流程。
3、业务跟单：跟进外贸订单全流程，协调工厂、物流、质检，保障按时按质交付。
二、跨境电商类
1、品牌市场营销：通过TikTok等社媒及KOL合作开展品牌推广与爆品营销。
2、视觉设计：负责亚马逊、独立站、TikTok等平台视觉设计，提升页面转化率。
3、AIGC应用：运用Midjourney、Claude Code等AI工具提效内容生产，推动AI在业务场景落地。
4、跨境电商运营：运营亚马逊/独立站/TikTok店铺，优化Listing与推广，达成销售目标。
5、商品企划：洞察跨境市场趋势，制定选品策略与上新节奏。
6、商品开发：调研海外趋势开发潜力爆品，把控品质、成本与交期。
7、商品采购：开发管理供应商资源，优化采购成本，跟进订单交付。
三、国内电商类
1、品牌营销：策划品牌活动与内容种草，提升品牌声量与销量。
2、国内电商运营：运营天猫/京东/抖音店铺，达成销售目标。
3、达人BD：开发KOL/KOC/主播资源，促成合作并复盘带货效果。
四、研发设计类
1、家纺设计：完成床品、披巾、毯子等品类的花型与款式设计。
2、服饰设计：负责服饰款式、面料、工艺设计，输出成套穿搭方案。
3、3D创意设计：用3D软件做产品建模渲染与虚拟展示，探索虚拟试穿等创新应用。
五、供应链管理类
1、合规管理：对供应商及代工厂开展社会责任等合规审核，完善供应链合规体系。
2、质量管理：完善、执行质量管理体系，管控来料、生产过程与成品质量。
六、物流管理类
1、出口物流：统筹订舱、报关、运输、清关全流程，优化物流成本。
2、风控：识别管控物流供应链风险，跟进理赔与纠纷处理。
七、AI数智化管理类
1、流程工程师：设计优化业务流程，推动标准化、自动化及系统落地。
2、研发工程师：负责金蝶K3 Cloud、泛微OA等系统二开与AI数智化系统开发。
3、AI产品经理：挖掘业务AI应用机会，推动AI产品从方案设计到落地运营。
八、财务管理类
1、财务会计：负责账务核算、报表编制、税务申报等基础财务工作，在此基础上开展经营分析与预算管理，为管理层决策提供支持。
2、跨境财务：处理跨境资金、外汇结算与跨境税务合规等工作。
九、人力资源管理类
1、招聘：统筹校园招聘全流程，传递雇主品牌，建立并维护人才库。
2、培训：运营"雏鹰计划" "雄鹰计划"等培训项目，搭建课体系。

岗位要求
1、重点院校27届应届毕业生，履历优秀者可放宽至25、26届；服装、纺织类，国际贸易、市场营销、电子商务等专业优先。
2、软性素质：善于学习、 沟通能力佳、执行力强、有责任心、勇于创新、乐于奉献、认同公司核心价值观。
善于学习：学习成绩优秀，社会实践丰富，拥有强烈的自我发展意愿；
长于协同：沟通能力佳，能够锁定目标，整合资源；
勇于创新：独立思考，视野开阔，既有创新求变的能力，也有自我批判的勇气；
敢于领导：自我驱动，具备成为领导的志气和胆识，敢于承担责任，挑战目标；
乐于奉献：怀有利他之心，能主动帮助客户，积极支持同伴；
忠于组织：坚守正道，认同公司核心价值观。
【校招流程】现场投递/网申—简历评估—在线测评1—HR/业务面试—在线测评2—终试—offer发放—三方签约—入职报到
*具体测试及面试安排，以短信和邮件通知为准。