HRBP

岗位职责
1、深入研发团队，了解游戏研发业务节奏与团队特点，配合业务负责人做好人员配置、团队梯队与组织健康度跟踪；
2、负责团队文化氛围建设与员工关怀落地，及时感知员工状态与团队情绪，做好风险预警与反馈；
3、负责团队日常行政事务：办公环境、资产物资、考勤与流程支持，保障团队运转顺畅；
4、参与人才盘点、绩效沟通支持、员工访谈等人力项目执行与跟进；
5、加分项：承接研发团队招聘需求，参与岗位沟通、简历筛选与面试协调。

岗位要求
1、统招全日制本科及以上，有游戏研发团队HRBP经验及行政事务经验优先；
2、沟通与共情能力强，善于与不同层级员工建立信任，能主动发现并反馈团队问题；
3、热爱游戏研发业务，能站在业务视角思考HR工作；
4、执行力与责任心强，能独立推进项目落地，抗压能力好。