锦鲤求职岗位描述
工作内容
1. 创建FACA团队/资源/计划
1.1 创建FACA团队/资源/计划：项目评估阶段，基于项目复杂程度和需求，评估资源满足性，制定解决方案及计划
2. 不良品判定及分类：负责不良确认以及问题单创建，根据不良现象对不良品进行层别分类，基于FA规范对不良品进行定位分析
2.1 确认不良品并创建问题单：实时收集生产线不良品信息，功能不良需确认并完成AAB测试，录入并创建Unit/Issue问题单，打印输出不良品标识标签
2.2 不良层别和分类：不良层别主责对不良品进行层别和分类，确认不良品失效分析领域
2.3 失效原因分析：基于FA规范，失效模式FA SOP（基于客户有差异化要求），确定FA Step，对不良品进行失效原因分析，定位失效原因，更新FACA系统信息（FA Step/证据/结论），出具《FACA Report》
3. 问题纠正及良率分析：基于不良进行RC定位确认及问题流转，并进行功能良率提升及问题推动改善
3.1 RC定位确认和问题流转：基于FA过程和失效原因定位结论，评估FA过程的规范性和逻辑性，确认RC定位，拉通问题发生领域主责确认并流转，及时制定和更新下一步FA计划
3.2 功能良率改善：根据系统功能良率异常预警信息，分析良率异常原因，主导功能良率分析与改善，填写并关闭异常任务单
4. FACA评审：负责进行RC/CA方案/验证方案评审及确认，评审和确认典型问题
4.1 评审RC/CA方案/验证方案：组织内部FACA例会，评审和动态更新Main Issue List，包括FA进度、FACA规范和合理性、CA方案、验证方案
4.2 客户确认RC和CA方案：拉通相关领域FA工程师向客户汇报RC、CA方案、CA验证方案
4.3 评审和确认典型问题：组织项目复盘Lesson Learn，各领域主责确定项目问题典型性和推广性，识别出典型问题单， FACA项目经理在FACA系统中标识典型问题单
5. 返修流程建设：负责拉通返修评估，新建或变更返修BOP，输出返修工艺文件
5.1 新建/变更返修BOP：参与返修BOP新建或变更评审
5.2 是否返修评估：拉通制造项目经理评审确认客户是否允许返修，允许返修的进行返修方案评估，不允许返修则结束
5.3 输出返修工艺文件：根据产品BOP输出返修作业指导书、返修工艺流程图
任职条件
1. 教育程度
1.1 学历：本科及以上学历
1.2 专业：电子/软件/声学/射频/光学等相关专业优先
1.3 培训/资格认证：英语4级证书优先
2. 工作经验：
2.1 专业/管理经验：电子制造行业产品返修岗位1年以上工作经验
3. 专业素养：
3.1 专业及通用知识：①具有产品设计/分析/工艺/量产导入等业务经验，尤其对消费电子类终端产品的设计/分析/工艺/量产导入有相关经验；②熟练使用各类FA分析设备（万用表、示波器、频谱分析仪等）；③熟练掌握电子电路知识
3.2 技能技巧：①办公软件：熟悉Word、Excel、Power Point等办公软件的应用，完成对图表的绘制和报告输出；②数据分析：通过图表对不良数据进行分析汇总，对技师人员工作量、贡献度、重要度进行合理评估，会制作CPK
3.3 个人素质：工作认真负责、主动、积极，有责任感、耐压能力强，有较好的调节能力、技术洞察能力
4. 体系知识：质量/EHS/绿色产品/知识产权相关
4.1 质量体系：具备质量管理意识，了解质量管理基础知识、ISO9001/IATF16949/ESD等标准要求、了解APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC等质量工具
4.2 EHS体系：了解ISO14001/ISO45001等标准要求、了解岗位业务相关的EHS法律法规、知晓岗位相关的风险点、环境因素及相应的管控措施及应急措施
4.3 保密：具备信息安全风险意识和保密意识，了解信息安全管控与法规要求
4.4 知识产权：具备知识产权管理意识与知识产权基本知识、具备知识产权保护意识与规避专利侵权风险的意识