HR产品经理(J14427)

岗位职责
1、负责自研 HR 系统（招聘、考勤、薪酬、组织人事、员工服务平台等模块）的产品设计全流程：需求调研、方案设计、原型输出、PRD 撰写、研发协同、验收上线及上线后效果追踪，形成完整产品闭环；
2、深入理解 HR 业务场景与诉求，将业务语言转化为清晰的产品逻辑与系统方案，推动人力资源业务流程的线上化、自动化与智能化；
3、负责外采（第三方）HR 系统的需求跟进与管理：对接供应商，明确业务需求并输出需求文档与落地方案，跟进需求排期、实施交付与验收，保障外采系统与自研体系有效协同、体验一致。

岗位要求
1、具备人力资源数字化项目的自研经验，自研方向包括但不限于：考勤、薪酬、组织人事、人力资源平台（HR 中台/员工服务/一体化平台等）；
2、至少主导或深度参与过 2 个及以上 HR 模块的自研（如"考勤+薪酬""组织人事+HR 平台"等组合），完整经历过从 0 到 1 或核心版本重构的产品全流程；
3、8 年以上产品经理经验，其中 5 年以上 HR 数字化/HR SaaS 领域产品经验。