岗位描述
岗位职责
1.综合应聘结果、公司业务发展需要及应聘者的个人意愿等因素确定入职单位。
2.接受公司统一培养,学习管理及专业知识和技能,提高自身的综合素质。(成功录用后需完成2年轮岗锻炼,轮岗结束后采用岗位双选模式定岗)。
3.协助上级领导完成各项工作,积累管理经验。
4.积极参与公司的文化建设和团队建设,增强团队凝聚力。
岗位要求
1.双一流高校或海外知名院校优先。
2.通过大学英语六级或有海外留学经验优先。
3.中共党员、学生干部优先。
4.拥护中国共产党的领导,政治素养好。
5.认同公司企业文化与核心价值观,具有良好的职业道德。
6.专业知识扎实、有创新意识、成绩优异。
7.身体健康、品行端正、遵纪守法,具有较好的学习能力及团队合作精神。
8.善于团队合作、沟通表达及文字写作等综合能力突出。