锦鲤求职岗位描述
在罗氏，我们鼓励每位同事展现真实的自己；我们欣赏独特且出众的品质。罗氏的文化鼓励积极的表达、开放的对话和真诚的连结，在这里，你将因为做自己而被重视、接纳和尊重，并得到个人的提升和职业的发展。所有的这一切，都是为了更好地预防、阻止和治愈疾病，并确保医疗资源的可及性和可持续性。欢迎加入罗氏，一个重视每种声音的地方。
职位
1. 准入政策倡导战略与规划
•负责规划并推动公司准入相关的政策倡导策略与行动计划
•系统研判国家及地方卫生、医保等政策环境与发展趋势，明确重点议题与方向，并赋能区域准入
2. 高价值创新友好型政策环境建设
•围绕创新药全生命周期，倡导支持高价值创新的全链条政策环境，主要聚焦卫生与医保政策
•聚焦准入与支付等关键政策环节，推动有利于创新价值实现的制度优化
3. 政策驱动的新型业务模式孵化
•前瞻性探索并孵化以政策为抓手撬动的新型业务与支付模式
•推动政策与业务场景的结合，为创新产品和服务创造长期、可持续的发展空间
4. 管线及疾病领域政策倡导
•围绕重点新管线疾病领域以及已上市疾病（如肿瘤、神经科学、眼科等）的共性政策诉求开展系统性的政策研究与倡导布局
•整合跨领域需求与资源，为相关领域的创新解决方案营造前瞻、稳定的政策环境
5. 外部客户的高质量沟通倡导与合作支持
•支持与政府、医保、学术及行业相关方的高质量政策沟通与倡导
•通过高质量交流与合作，提升公司在政策议题上的专业影响力
我们是谁
打造更健康的未来是促使我们创新的动力。全球超过100,000名员工共同致力于推进科学，确保今天和明天的人们，都能获得高质量的医疗资源。我们的努力帮助了2600多万人使用我们的药物进行治疗，我们的诊断产品运行超过300亿次检测。罗氏通过赋能探索新的可能、激发创造力并保持高标准以提供突破传统的医疗解决方案，对全球的医疗环境带去推动和影响。
让我们一起，构建更健康的未来。
罗氏提供平等的职业发展机会。