企业文化与后备干部培养主任师

岗位职责
1.负责集团企业文化培训体系建设、培训落地及文化推广工作；
2.负责后备干部培养的整体统筹管理工作；
3.负责后备干部培养项目的组织策划工作。

岗位要求
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.有丰富的企业文化推广宣传、培训组织与策划经验；
3.工作自驱力强，具备创新思维，可自主推进各项培育工作；
4.有较好的人际沟通能力，能有效跨部门协调推进工作；
5.有一定的团队管理能力，能调动团队成员创新精神。