人力资源专员

岗位职责
1. 负责人事系统信息维护、人事档案管理、数据统计与报表整理；
2. 负责招聘系统岗位维护、职位发布、投递简历初筛、面试安排与跟进；
3. 负责基层岗位人才寻聘，达成月度招聘目标；
4. 负责公司级培训通知下发、培训组织与资料准备；
5. 负责绩效资料的收集、数据汇总，为HRBP做好绩效辅导相关会务支持；
6. 组织会议、准备会议材料等会务工作。

岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 0~2 年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 对人力资源工作有热情，工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4. 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），善于使用 AI 工具提效。