人力资源类

岗位职责：

负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

管理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案信息

负责薪酬核算与社保公积金办理，确保薪资发放准确及时

组织员工培训与发展活动，协助搭建培训体系

负责绩效考核的组织实施与数据汇总

组织企业文化建设与员工活动，提升员工满意度与归属感

维护人力资源信息系统，出具各类人力资源数据报表

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业

有人力资源工作经验，熟悉招聘/薪酬/员工关系模块

熟悉劳动法律法规与人力资源管理流程

熟练使用Office办公软件，有人力资源系统使用经验优先

具备良好的沟通表达能力与服务意识

工作认真细致，责任心强，有团队协作精神

有制造业或科技行业HR经验者优先