绩效归因（实习岗位）

岗位职责

1. 协助完成投资组合评估的日常工作，制作与产品业绩、绩效评估相关的数据报表及报告；

2. 对绩效分析系统的数据进行测试与反馈；

3. 协助研究针对不同投资策略、产品类型和金融工具的绩效归因方法，完善绩效指标和模型的设计；

4. 完成团队交办的其他相关工作。

任职要求

1. 重点院校的在读研究生，金融工程、统计、数学专业优先；

2. 具备良好的统计知识及数据处理能力，熟练使用Excel，Excel、Word、Powerpoint等办公软件，掌握SQL或Python者优先；

3.踏实、细致，对数据有责任心，具备良好的学习能力和团队协作意识；

4.每周可保证3天及以上实习时间。