体系工程师

工作职责：
3.1 体系建设：
主导公司制度流程管理体系的搭建与持续迭代，统筹各业务领域制度流程的建设规划，并推动其有效落地与闭环管理.
3.2 文件控制：
负责《文件控制程序》的制定与优化，统一各阶文件的标准模板；对公司文件的格式审核、统一编号、受控发布、旧版回收、作废销毁及归档保存进行全生命周期管控
3.3 内部审核：
统筹年度内部审核计划的编制与实施，组建并培养内审员团队，主导现场审核工作，输出高质量的审核报告，跟踪不符合项的整改闭环
3.4 培训监督：
负责监督并评价各部门对制度流程文件的培训宣贯执行情况，确保体系要求传达到位、执行合规

任职资格：
4.1 基本资质
4.1.1 本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、工商管理、信息管理或相关专业优先。
4.1.2 3年以上流程管理、体系优化或相关岗位工作经验，有主导或深度参与流程优化/变革项目的成功案例。
4.1.3 有制造业、改性塑料行业或相关行业背景者优先。

4.2 专业知识与技能
4.2.1 熟悉ISO 9001等管理体系标准，具备内审员资质证书（必备）。
4.2.2 掌握文件与记录全生命周期管控的方法与工具,熟练使用Office办公软件及文档管理系统。
4.2.3 熟悉内部审核全流程，具备独立编制审核计划、实施现场审核、撰写审核报告的能力。
4.2.4 了解ISO 14001、ISO 45001等多体系融合管理或IATF 16949者优先。
4.2.5 熟悉流程管理方法论，掌握流程梳理、诊断、建模与优化能力者优先。

4.3 核心能力
4.3.1 原则性强、客观公正，能坚守体系管理的底线与准则。
4.3.2 具备较强的逻辑思维与结构化能力，善于从体系视角发现系统性改进机会。
4.3.3 优秀的文字功底与文档编写能力，输出规范严谨的体系文件与审核报告。
4.3.4 良好的沟通协调与推动能力，能有效推动跨部门的体系工作落地。
4.3.5 细致严谨，具备高度的责任心与执行力。