物流部副经理

工作职责：
1.战略规划与运营管理
1.1 制定物流部长期发展战略与年度工作计划，确保与公司整体战略一致。
1.2 统筹美线、欧线、澳大利亚线等核心航线的海运/铁路/卡航全链路运营，包括订舱配载、截关跟踪、在途监控及异常处置；
1.3 建立并维护与船司/货代的长期战略合作关系，通过年度招标锁定协议价，确保旺季舱位保障;
1.4 统筹国内仓、海外仓及船务组日常运营，协调资源解决重大运营问题；并监控库存准确率，优化库存管理，推进绩效改进项目提升运营效率。
1.5跟踪国际海运市场趋势（如港口拥堵、政策变动、燃油附加费等），及时调整运输策略，规避航线风险。

2.物流应商与成本管理
2.1 开发美线、欧线、澳大利亚线等核心航线的优质船司/货代资源，建立承运商准入评估体系（清关资质、Bond资源、旺季舱位保障能力、查验应对能力等维度），维护核心供应商战略合作关系。
2.2 组织年度战略框架协议锁定协议价，建立月度承运商绩效复盘机制（时效、破损率、异常响应速度、价格竞争力），审核运费账单准确性，杜绝多收错收，控制物流费用占比在预算范围内
2.3 识别承运商经营风险、航线资源变化、关税政策变动等外部风险，建立承运商分级管理（A/B/C级）与备选供应商池，完善供应商准入、考核、汰换的全流程管理体系文件。

3. 团队建设与管理
3.1负责物流部团队（船务组、海外仓运营组、关务合规、成本分析等岗位）的日常管理与绩效考核。
3.2 建立岗位SOP与培训体系，提升团队专业能力与跨部门协同效率。
3.3 主导新物流平台搭建与现有系统优化，提升团队操作效率。

4 跨部门协同
4.1 协同销售、生产、采购、财务等部门，共同制定并实施高效的物流解决方案。
4.2 代表物流部参与公司级重大项目，提供物流端可行性评估与配套方案；参与新市场开拓项目，提供航线规划、海外仓布局、关税成本测算等专业支持。

5 流程与风险管理
5.1 组织编制、审核并优化部门各项流程、制度及基准文件，推动标准化建设。
5.2 建立并完善物流运营风险管控机制，应对运营中出现的重大问题与突发事件

任职资格：
1. 基本资质
1.1 全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理或相关专业，英语四级或以上，具备良好英语读写能力。
1.2 3年以上跨境电商行业物流管理经验，管理团队规模10人以上，服务公司年营收规模5亿元以上；熟悉跨境物流头程（海运/空运订舱、报关清关、截关跟踪）及尾程（海外仓配送、FBA入仓、末端派送）全链路运营流程；具备海外仓从0到1搭建经验者优先。

2.专业知识与技能
2.1 熟悉国际货运及清关政策，精通船务、报关及供跨境电商物流运作模式。
2.2 具备较强的沟通谈判技巧、数据分析能力及风险管控意识。
2.3 熟练使用物流管理系统及办公软件，具备成本控制能力。

3 .核心能力
3.1 具备战略思维与系统规划能力，能够统筹全局开展工作。
3.2 严谨细致，行动力强，具有开拓精神与正直的职业操守。
3.3 具备较强的商务谈判能力、问题解决能力与团队管理能力，能承受工作压力。