高级人力行政专员

岗位职责：
依据公司的招聘需求，执行招聘计划，完成招聘任务；
理解职位要求，通过有效渠道，提高招聘、入职整体效率；
负责简历收集与初筛，人员初试；
协助负责企业文化、培训载体的搭建与管理(公众号、文化物料等)，负责公司企业文化氛围的营造；
协助内部沟通体系和企业文化内容的规划与完善，依据公司战略规划完成企业文化类活动及员工沟通机制的设计与策划。
任职要求：
思维活跃，工作主动性强，配合度高；
优秀的文字表达能力和良好的公众文案功底；
具备良好的团队合作能力、较强的沟通、学习能力及独立思考能力。