人事文员

岗位职责
1、协助上级做好门店招聘、工资、保险、福利、绩效等人力资源相关工作;
2、执行人事工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、依据薪资规范做好月度薪资造发工作,保证薪资造发准确;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、执行人力资源管理各项规范,配合其他业务部门工作。

岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,年龄30岁以下;
2、专职从事人力资源工作1年以上,了解国家各项劳动政策法规和五险一金相关政策流程;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,熟练操作各种办公软件。
【福利待遇】
1、为全员缴纳五险一金,补充大病医疗、互助基金。
2、转正后工资标准4400-5400元,另有奖励工资。
3、提供带薪年假、节日福利、岗位补助、团建活动等。
4、畅通的晋升通道,给机会、给过程、给培训。