公司储备干部（专项培养方向）

岗位职责
1、作为公司核心储备人才，专项对接董事长日常工作，协助董事长处理日程统筹、行程安排、公务接待等全盘事务；
2、负责董事长各类会议纪要、材料撰写、汇报整理、文件归档，快速理解管理层工作逻辑，输出结构化工作内容；
3、跟进董事长交办各项业务、对外对接事项，跨部门协同、进度追踪、结果反馈，统筹落地执行；
4、承担高层对外接待、商务沟通、政企对接辅助工作，维护对外关系，展现公司形象；
5、根据工作需要配合董事长出行事务，可独立驾驶、处理外勤、突发事务；
6、参与公司经营管理、业务调研、资料梳理，跟随管理层全局学习公司运营、商业模式、战略落地，作为核心储备人才培养。

任职要求
1、硕士及以上学历，优秀应届毕业生或往届生；
2、在校期间具备学生会、社团核心干部经历，组织协调、对外沟通能力突出；
3、逻辑思维清晰，做事高效细致、抗压能力强，具备较强文稿撰写、结构化思考能力；
4、表达得体、商务素养好，形象气质佳，待人接物成熟稳重；
5、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶，可接受不定期外勤；
6、保密性强、执行力强，愿意长期跟随管理层成长，接受高管储备培养路径。