副总经理

任职资格：
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，具有正确的世界观、价值观和人生观；认同集团发展战略、文化理念，具有事业心、责任心和使命感，敢抓敢管、依法办事，具有正确的政绩观，坚持原则、诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，真抓实干，无不良记录；具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
2.50周岁以下，大专及以上学历，中共党员，行政管理、人力资源管理、工商管理、经济学、新闻学等相关专业。
3.5年以上党建群团、人力资源、行政管理等相关工作经历。
4.熟悉党建理论体系、党政政策及国有企业行政管理规范；具有较强的公文写作能力，能独立承担综合性文稿的撰写工作；具有较好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力。
岗位职责：
1.在总经理领导下，分管党群工作、人力资源管理和综合行政事务。负责基层党组织建设和人才队伍建设，宣传贯彻党的路线方针政策。
2.负责意识形态、党风廉政建设、企业文化建设、内外宣传、工会、共青团等工作。
3.负责建立人力资源管理体系，制订人力资源年度计划，负责绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等工作。
4.负责建立并维护内外部沟通机制，统筹协调与上级单位、政府部门及内部各部门间的关系，确保信息高效传递与业务顺畅对接。
5.负责公文处理、后勤服务保障等日常行政事务。