综合管理员

岗位职责
1、负责人员招聘、员工入离职、员工培训提升、员工档案资料信息维护及归档等；
2、负责薪酬发放、社保公积金申报、员工考勤管理、绩效管理等；
3、负责用工管理，协同业务部门规范落实人员优化、岗位调整等相关工作;依法依规妥善处置劳资纠纷，做好沟通疏，常态化排查用工隐患，防范化解各类用工风险；
4、负责行政后勤工作，包括行政接待及会议支持、报销管理、厂区环境布置、办公用品管理等；
5、文书管理工作，公文起草、收发、会议纪要、资料归档等工作；
6、负责党工团相关工作，相关员工福利统计发放等；
7、协助做好厂区现场管理工作，包括厂区公共卫生及安全，员工日常行为规范检查等；
8、领导交办的其他工作。

岗位要求
1、大学本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理等相关专业，熟悉人事办理流程，能独立完成人事行政事务；2、熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据统计；3、细心稳重，保密意识强，沟通协调能力良好，能高效处理多项琐碎事务；4、有较强服务意识、执行力，抗压能力佳。