乐学培优2026人力管培生

岗位职责
1. 系统学习人力资源全模块核心知识（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），通过课程培训、项目实践、导师带教掌握专业技能；
参与总部人力资源项目落地，协助完成跨部门协作、政策制定支持、数据统计分析等工作，熟悉集团整体人力资源体系；
深度理解公司文化、战略目标及组织架构，为后续发展奠定基础。

2. 发展路径
路径一：总部人力资源专家方向
聚焦人力资源某一专业模块（如薪酬体系设计、人才发展体系搭建等），深入钻研专业知识与工具方法；
参与集团级人力资源政策制定、流程优化及跨区域资源协调，推动体系标准化落地；
成为模块内的专业支撑者，为各区域提供政策解读与专业解决方案。

路径二：区域管理（HRBP）方向
派驻无锡等区域业务端，深度绑定业务部门，成为业务与人力资源的桥梁；
围绕业务目标制定人力策略，涵盖人才招聘、团队激励、组织氛围建设等，支撑业务增长；
参与区域团队管理，推动人力资源方案在业务端的落地，提升团队战斗力。

任职要求
1. 2025年、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理学等相关专业优先。
2. 对人力资源行业有强烈兴趣，愿意接受多岗位历练，具备清晰的职业规划。
3. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维及抗压能力，能适应不同场景的工作需求。
4. 有团队协作精神，学习能力强，能快速适应总部或区域的工作节奏。
5. 熟练使用Office办公软件，有学生工作或人力资源相关实习经验者优先。

工作地点
• 培训期：北京总部
• 定岗后：1.北京总部
2.区域HRBP（无锡及其他区域业务所在地）

薪资福利
1. 具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金），总部与区域岗位均享受统一薪酬体系及晋升通道。
2. 完善福利：六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。
3. 双路径发展通道，根据个人能力与意愿匹配发展方向，导师全程辅导，加速成长为人力资源领域骨干人才。

工作地点：全国