岗位描述
<p><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">一、工作职责<br />
1. 开拓和维护有效招聘渠道,完成业务关键岗位招聘工作;<br />
2. 完善公司招聘流程和制度,协助部门负责人持续升级招聘管理;<br />
3. 负责对招聘效果进行评估和反馈,定期分析总结招聘数据,提升公司招聘效果和效率;<br />
4. 定期进行人力盘点,为公司提供组织诊断和有效方案,协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队;<br />
5. 负责公司人才晋升及职业发展体系相关制度的迭代优化,提高组织效率。</span></span></p>
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<span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">二、职位要求<br />
1. 本科及以上学历,英语六级,人力资源专业优先;<br />
2. 三年以上人事工作经验,具备招聘及人才发展方面实践经验;<br />
3. 业务敏感度高,能从HR角度发现问题并提出解决方案,持续保持好奇;<br />
4. 良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡;<br />
5. 具备较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力,责任心强。</span></span></p>
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<strong><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">三、薪资福利<br />
1. 薪酬待遇:11-13K;<br />
2. 基础福利:八险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;<br />
3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;<br />
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。</span></span></strong></p>
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<span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">四、办公地点<br />
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层<br />
乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米</span></span></p>
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<span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">五、联系方式<br />
求职者请发送中英文简历(含照片),邮件标题格式请用:高级人事专员(招聘及人才发展方向)-姓名-学校-专业-学历。<br />
联系电话:010-57108170<br />
联系邮箱:hr-tongzhou@mdpi.com</span></span></p>