人力资源专员

岗位职责
（一）人力资源管理工作：
1、根据公司发展需要制定和调整人力资源各项规划和实施安排；
2、负责组织开展各项招聘工作；
3、深入生产一线，建立和分析人力资源数据，实时了解掌握及解决相应问题，并提供重要决策信息；
4、配合总部根据公司情况对员工开展培训、绩效考核、能力培养与评估、薪资调整等各项工作；
5、负责员工关系管理，及时化解员工矛盾、劳资矛盾或争议，主动了解员工问题、提高员工满意度；
6、负责公司企业文化建设，企业文化活动开展；
7、 负责处理管理过程中的重大人力资源问题，协调政府部门和公司各部门关系，处理企业经营相关事宜和突发事件；
8、人事考勤管理和工资核算。
（二）行政管理工作：
1、参与行政各模块工作（行政管理、固定资产、会议等）；
2、负责监督固定资产的管理，审批采购费用和办公设备固定资产的维护，合理控制办公成本；
3、负责组织公司会议，企业对外品牌形象建设。

任职资格
1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、人力资源管理等相关专业；
2、优先985/211优秀毕业生；
3、有艺术特长者优先，成绩优秀、丰富学校社团活动经验、性格外向、主动性强。

工作地址
高新区港口工业园阳江宏旺实业有限公司