高级招聘专员

岗位职责
1. 招聘需求分析。
2. 招聘渠道管理。
3. 招聘流程执行。
4. 录用入职跟进。
5. 数据档案管理。

任职要求
1. 精通招聘渠道的使用，并能积极开拓新的招聘渠道。
2. 掌握行为面试法、电话面试等甄选技巧。
3. 沟通协调能力：出色的口头和书面沟通能力，能够与内外部人员有效协作。

薪酬待遇
1. 五险一金。
2. 提供住宿。
3. 专业培训。
4. 年终奖励。