综合管理专员

岗位职责
1、行政运营保障
（1）负责办公用品、低值易耗品的预算编制、采购执行、台账管理及报表统计。
（2）负责公司公务用车的台账管理、保险等。
（3）协调员工工作餐、办公环境维护等日常后勤保障工作。
（4）负责企业文化宣传工作。
（5）协助开展风控、内控工作。
（6）进行公司工商事务辅助工作。
2、会务管理
统筹安排公司各类会议，包括议题收集、通知发布、场地布置与材料准备。负责重要会议的现场记录，并独立、规范、精准地撰写会议纪要。
3、文档与合规管理
负责公司行政、人事、项目等相关档案的规范化收集、整理、鉴定、归档、保管与利用。严格执行档案及文件保密制度。
4、人力资源相关工作
（1）招聘与配置：执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职手续办理。
（2） 培训与发展：开展培训需求调研，组织并跟进培训实施，评估培训效果，管理培训档案。
（3）薪酬福利：准确核算月度考勤、各类休假，为薪酬计算提供精准数据支持；准确进行薪酬核算；处理社保、公积金、企业年金等福利事务。
（4）绩效与员工关系：组织实施绩效考核，进行数据收集与初步分析；维护员工档案与劳动合同；

任职要求
1、基本条件：中共党员（含预备党员）优先。大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘、档案学等相关专业。
2、经验与技能：
具备5年以上人力资源相关工作经验。
熟悉档案管理、采购流程等行政规章制度者优先。
精通Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理数据与文档，有较强公文处理能力。
3、核心素质：
严谨细致，原则性强：工作零差错导向，具备极强的责任心与保密意识，能严格遵守各项规章制度。
高效执行，沟通顺畅：条理清晰，能同时处理多项任务，具备良好的跨部门沟通协调能力。
沉稳踏实，主动服务：性格稳重，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神

薪酬待遇
1、具有市场竞争力的薪酬福利体系及完善的五险二金。
2、稳定、广阔的职业发展平台与系统的培训体系。
3、规范的工作环境、温馨的团队氛围和各类员工关怀。
4、国家规定的各类假期及完善的工会福利保障。