岗位描述
岗位职责
1. 全面负责集团法务合规工作,统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务;
2. 负责集团法律、合规管理体系建设与完善,负责集团风控的数字化体系的统筹及建设工作,保证企业依法合规运营。
3. 参与公司重大经营决策,对集团重大经营决策事项进行合规审查,发表独立意见,包括但不限于集团海内外市场开拓、合同管理、诉讼管理等。
(1)集团海内外市场开拓;
(2)合同管理;
(3)诉讼管理。
4. 参与公司重要规章制度的制定和实施,负责公司法务与合规工作队伍建设与培养;
5. 指导、监督下属单位法务与合规工作,对下属单位法务与合规工作提出意见建议。
任职要求
(一)基本条件
1. 政治立场坚定,政治素质高,拥护中国共产党领导,遵纪守法,无违法犯罪记录;
2. 年龄:原则上48周岁以内,特别优秀人员可适当放宽年限;
3. 学历:本科及以上学历;
4. 语言:熟练掌握英语,能够运用英语流利进行工作沟通交流尤佳;
5. 能力素质:
(1)熟悉企业经营管理,具有较高的管理水平与责任心;
(2)具备良好的沟通能力,较强的协调能力及抗压能力。
(二)专项条件
1. 职业资格:必须持有法律职业资格证书(A证)。
2. 工作经历:
(1)具有15年及以上工作经历,一般应具有5年及以上中国500强或相关行业前3强等大型集团公司中高层工作经历;
(2)在大型企业中担任专职总法律顾问2年及以上;或担任过大型企业法律事务机构负责人5年及以上;或在国内外头部律师事务所中任合伙人3年及以上;
(3)具有大型企业数字化风控筹建及优化经验。熟悉数字化合规管理平台建设,具备统筹企业法律、合规、风险控制与内审等协同机制的能力,能够结合业务实际推动风控体系智能化升级,有效提升企业运营效率与合规水平;
(4)具有海外工作经验、处理过大型跨国公司涉外法律合规或诉讼案件的优先。
薪酬待遇
1. 薪酬:公司提供在行业内具备竞争力的薪酬待遇;
2. 社保公积金:公司缴纳六险一金。