人力BP

岗位职责
辅助公司领导，开展公司人力资源工作，支持组织实现战略、经营目标。主要包括：
1. 根据上级单位要求，结合公司实际情况，开展人力规划、人工成本预算、工资总额管控、招聘计划等工作
2. 支撑组织、业务目标，系统性提出人力资源策略，并通过招聘、绩效、激励、组织架构等方式落地实现
3. 完成必要的人事运营个
4. 开展组织氛围、文化建设工作

任职要求
1.大型企业人力资源工作5年以上工作经验，人力团队管理经验3年以上经验。
2.具有业务工作经验或HRBP经验者优先。
3.专业不限，工商管理类优先。

薪酬待遇
五险一金，带薪年假，多种补贴，良好规范职业发展前景