锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 主导 Workday 实施：负责公司 Workday 系统的实施推进、架构设计与功能落地，确保项目按关键里程碑交付。
2. 重塑与优化流程：深入理解 HR 业务痛点，主动引导并协同 HR 团队梳理、优化业务流程，将复杂业务需求转化为高效的系统解决方案。
3. 需求闭环管理：负责需求分析、方案评估、配置开发跟进、系统测试、上线验收及用户推广的全流程管理。
4. 系统日常运营：负责现有 HR 数字化系统（如 Workday、SAP HCM、招聘系统等）的日常运营维护与持续迭代。
岗位要求
1.本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。
2.3年以上 HRIS 或 HR 系统产品管理经验，具备完整、深入参与 Workday 系统实施落地（从0到1或大型模块上线）的实战经验。
3.精通 HR 核心业务流程，包括组织管理、员工生命周期、招聘、考勤等核心领域。
4.具备优秀的需求分析能力与系统架构设计能力，能独立交付高质量的产品方案。
5.具备出色的跨部门沟通与影响力，能够主动驱动业务方高效配合，解决利益冲突。
6.具备强大的项目管理与抗压能力，善于应对不确定性，能在紧迫的项目周期下拆解任务并拿到结果。
7.具备优秀的问题解决思维，能敏锐识别项目风险并及时预警与破局