人力资源实习生(J30185)

岗位职责
1. 招聘全流程支持：协助完成社招岗位的交付，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及接待、面试反馈跟进等。
2. 人才寻访：主动通过招聘网站、社交平台（如脉脉、LinkedIn）、内部推荐等渠道进行人才sourcing，初步电话沟通并评估候选人匹配度。
3. 招聘数据运营：维护并更新招聘系统，定期整理招聘漏斗数据，制作招聘进度报表。
4. 渠道与项目管理：参与招聘渠道效果分析、行业人才Mapping、雇主品牌内容优化等专项工作，支持团队提效。
5. 其他支持：协助团队完成offer流程推进、入职前跟进及背调协调等事务性工作。

岗位要求
任职要求：
1. 学历与时间：本科或研究生在读，专业不限；能保证每周出勤4-5天，实习至少2个月以上。
2. 软性素质：
· 沟通表达清晰，亲和力好，具备较强的学习能力和主动性。
· 结果导向，能承受一定工作压力，适应快节奏和多任务处理。
· 细致认真，对数据敏感，有良好的逻辑和信息整理能力。
3. 加分项：
· 有招聘/猎头实习经验者优先。
· 熟练使用Office办公软件。
· 英语可作为工作语言。