人力资源实习生（沈阳）(J10831)

岗位职责
1、维护员工档案，协助办理入离职手续；
2、支持企业文化宣传、员工活动等专项工作；
3、负责HR相关数据的整理、录入与统计分析；
4、完成上级交办的其他日常事务

岗位要求
1. 本科或研究生在读，计算机相关专业及人力资源管理专业优先（计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等专业），其他专业具备较强计算机操作能力者也可考虑；
2. 熟练使用Office办公软件（重点精通Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表、常用函数等）；
3. 工作细致耐心，责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通与学习能力；
4. 每周可保证出勤3-5天，实习期不少于6个月，能长期实习者优先；
5. 了解基础的劳动法、社保公积金相关知识，或有HR实习、学生干部经验者优先；能严格遵守公司保密规定，妥善保管薪酬相关敏感信息。
实习收获
1. 系统了解人力资源薪酬模块运作流程；
2. 获得生物制药企业的优质实习经历，依托公司中国医药工业百强第35位的行业地位及雇主实力，积累大厂级实习背书，为个人简历增色赋能；同时提升数据处理、公式优化、沟通协调等实战技能，积累HR薪酬相关核心实习经验。
3. 提供实习津贴（每月2500元）及工作午餐/住宿等；
4. 实习期满可出具正式实习证明，表现优异者有机会优先推荐留用。