组织文化岗

岗位职责
1、文化阵地与品牌运营： 构建多维文化传播矩阵，通过新媒体等手段策划并推行文化项目，实现实验室品牌传播与文化传承的深度融合。
2、组织沟通与信息公开： 搭建多层级员工沟通桥梁，策划并落地“决策透明化”相关机制，打造真实、互信的管理文化与职场氛围。
3、员工关怀与能量场营造： 整合内外部资源，统筹员工文体活动与健康管理项目；通过陪伴式成长方案，提升员工幸福感与组织粘性。
4、组织氛围感知与诊断： 运用结构化方法进行组织“体检”，精准感知员工需求与士气波动，输出专项分析报告为管理层决策提供支撑。
5、大型项目全案策划： 统筹策划并执行年会、运动会、开放日及各类大型展会会务；负责全流程质量管控与传播效果最大化。

岗位要求
1、学历背景： 全日制本科及以上学历；具备 3 年以上组织文化或品牌公关相关工作经验。
2、核心能力： 具备极强的文字功底与活动策划能力，能够独立输出高质量的推文、视频及活动方案；熟悉新媒体运营逻辑。
3、沟通影响力： 具备出色的组织沟通与资源整合能力，擅长跨部门协调，能够快速与各层级员工建立信任。
4、综合素养： 性格开朗热情，具备较强的亲和力与同理心；正直诚信，能够在高压环境下保持积极乐观的职业态度。
5、特质优先： 熟悉互联网文化传播手段；有科技/人工智能行业背景或大型文化项目成功案例者优先。